結婚・妊娠に関する制度

◎結婚に伴う諸手続きについて

■改姓した場合

結婚により改姓した場合は､｢氏名変更届｣を提出してください｡ なお､本人の申し出により､旧姓を使用することができます｡

●旧姓使用できるもの

職場での呼称､座席表､職員録､人事異動通知書､出勤簿､休暇簿　　等

●旧姓使用できないもの

共済関係､財形貯蓄関係､社会保険関係､給与口座名義　　等

■転居した場合

転居した場合は､｢通勤届｣や｢住居届｣等の提出が必要となることがあります｡

◎職務従事免除の申し出について

制度を利用するため職務従事免除の申し出を行う際には､所定の｢職務従事免除願｣のほか､医師等が記入した｢母性健康管理指導事項連絡カード｣(母健カード)が必要となります｡

◎職場におけるハラスメントの防止について

平成29年1月1日､妊娠•出産•育児休業•介護休業等を理由とする､上司•同僚による就業環境を害する行為を防止するため､雇用管理上必要な措置を講ずることが事業主に義務づけられ､｢三重大学ハラスメントの防止及び対策に関するガイドライン｣が改正されました｡